Недавно штат Новочебоксарской городской больницы пополнился 38 высококвалифицированными специалистами, готовыми заботиться о здоровье горожан. В числе новобранцев — 19 медицинских сестер и такое же количество врачей. Врачебный состав был усилен за счет 12 участковых терапевтов, 4 специалистов приемного отделения, 2 эндокринологов и 1 анестезиолога-реаниматолога.

Одной из новых сотрудниц стала врач-эндокринолог Валерия Талянова, которая теперь работает в поликлинике № 2. Она осознанно выбрала эндокринологию в качестве своей специальности, так как считает эту область медицины наиболее многогранной и значимой.

«Эндокринология зацепила меня своей сложностью и глубиной: здесь многое зависит от тонкой настройки терапии и доверительных отношений с пациентом. Очень нравится коллектив — ко мне отнеслись по-доброму, всему учат, не оставляют один на один с трудностями. Чувствую, что смогу здесь раскрыть свой профессиональный потенциал и приносить реальную пользу людям», — делится Валерия Талянова.

Однако успешное трудоустройство — это лишь первый шаг на пути к интеграции в новую команду. Для эффективной адаптации новичков в рабочие процессы и формирования сплоченного коллектива в учреждении активно развивают институт наставничества. На данный момент за каждым молодым специалистом закреплен опытный наставник, что позволяет быстрее освоиться на новом месте и перенимать практические навыки у более опытных коллег.

Привлечение и удержание кадров являются ключевыми задачами, которые реализуются в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Для повышения привлекательности профессии в больнице внедрены меры материальной поддержки: участковые терапевты получают 200 000 рублей, а молодые узкие специалисты — 8 000 рублей.

«Развитие наставничества — это инвестиция в будущее нашей медицины. Мы стремимся создать такие условия, при которых каждый новый сотрудник чувствует себя уверенно и защищенно. Сочетание профессиональной поддержки опытных коллег и ощутимых финансовых мер позволяет нам не только привлекать, но и удерживать специалистов в Новочебоксарске», — прокомментировала начальник отдела кадров Новочебоксарской городской больницы Лина Дмитриева.